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国太公司2018年度第二批招聘工作

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人才是21世纪最具竞争力的核心要素,是现代企业可持续发展的核心资源。为补充新鲜血液,增添发展后劲,国太公司2018年度计划招聘技术型、管理型专业人才22名。

国太公司第二批招聘法务、内审、资金运营、会计、物业等共计7个岗位10名员工。通过报名、初步资格审查、笔试等环节,6月15日,共有37名人员进入面试环节,最终35名人员参加了面试。由开发区人事局、国太公司相关领导、招聘岗位所属部门的负责人组成的面试组,对面试者进行了逐一面试,太湖新城监察室全程监督,确保了面试的公平公正。

综合成绩将于近日上网公布,第二批招聘工作进入尾声。下阶段,国太公司将通过科学的人才培养、有效的激励机制、公平的竞争舞台,不断拓展人才发展空间,留住人才、壮大队伍、优化人员素质结构,不断增强公司的核心竞争力。