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新员工入职为公司发展增添新动力

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2018年7月,国太公司财务管理部7名新员工入职,给部门增添了新的人才储备。新人全部入职后,财务管理部依照以往工作流程的经验为基础,加入了新的管理元素,并结合部门现有的机制,对日常财务工作进行了更为系统性地分配。如人员岗位的重新分配,岗位职能重新编制、各岗位工作流程制度化,这些举措使得对原先工作中存在漏洞或缺失环节的审核得到了加强,对特殊薄弱环节制定了有针对性的对策。工作环节层层紧扣,工作流程井然有序,创新理念层出不穷,旧有财务管理模式脱胎换骨。新人入职后迅速进入角色,目前已经顺利开展各自工作。新人根据自身专业条件、工作经历,协调分配不同的工作,更好地发挥所长。同时员工之间以老带新,迅速帮助新员工进入工作角色,让新员工在工作内容、工作效率、工作的质量上有较大的提升,也促进了办公氛围的积极与融洽,为公司发展增添新动力。同时坚决落实国太公司领导要求的“快、强、新、严、实、细”的六字方针,带着责任心、上进心、创新精神,为了“绿色,智慧”的目标而努力。

 

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